Als jouw droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw van houdt.
Destijds je wegens het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet het hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het vandaag een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het dit een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet van baan wijzigen ingeval je het verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening met volledig spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot welke aangaande je? Jouw weet gewoon, diep van binnen, het daar een perfecte baan kan zijn welke perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht bij ons zoveel aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kan transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn een passende vraag
Dit is een aangaande de meeste gestelde vragen voor het afwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor van andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde vacatures kop van noord holland carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het uitstekende spoor moeten behouden en het dienen te helpen progressie te registreren. Doch wat als je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel het mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd met dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden betreffende, behouden met dit indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst wegens verandering zijn, doch er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
