Wanneer je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog almaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om gewoon te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en meer wel dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Jouw weet gewoon, diep met binnen, het er een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn wegens jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor ons paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kan wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over dat je moet kiezen wat handig werken in noord holland overheid kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Het kan zijn een heel overige vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits jouw niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons parttime vacatures noord holland symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met valse logica. Het niet opwindend ontdekken aangaande je baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten behouden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Maar wat als je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat als ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken van hoofdhaar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine reparatie tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te zien wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden met, behouden van het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij vacatures noord holland mbo eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één ofwel de mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
